來(lái)源：海通公交東部公司
         作者：王萍

       東部公交公司以服務(wù)東部大開(kāi)發(fā)為契機(jī)，搶抓公交發(fā)展機(jī)遇，全力打造活力公交、和諧公交、優(yōu)秀公交和品牌公交，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速崛起、為確保廣大乘客的出行作出了突出貢獻(xiàn)。最近，被江蘇省總工會(huì)授予“工人先鋒號(hào)”。
       一、打造活力公交
公司實(shí)行資源整合，對(duì)承包車(chē)實(shí)行公司化改造，更新改造車(chē)輛，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，優(yōu)化線網(wǎng)，拓展經(jīng)營(yíng)范圍，增加營(yíng)運(yùn)收入；加強(qiáng)黨建工作，提升黨建的科學(xué)化水平，注重抓好精神文明建設(shè)，為公司的發(fā)展提供保證。現(xiàn)在，公司擁有線路16條，120臺(tái)公交車(chē)和8臺(tái)通勤車(chē)，分別是公司成立時(shí)的3倍，擁有從業(yè)人員210人，年周轉(zhuǎn)量完成1.73億人公里。經(jīng)過(guò)艱苦的努力，公司已完成76臺(tái)承包車(chē)公司化改造任務(wù)，為企業(yè)做大做強(qiáng)奠定了基礎(chǔ)。
       二、打造品牌公交
公司以勞動(dòng)競(jìng)賽為基礎(chǔ)，以星級(jí)駕駛員評(píng)比為手段，以創(chuàng)建“雷鋒線”、“文明號(hào)”、“黨員先鋒崗”為目標(biāo)，制定一系列嚴(yán)格的工作流程和服務(wù)規(guī)范，并組織開(kāi)展了公平、公開(kāi)、公正的考核評(píng)比工作。通過(guò)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，更進(jìn)一步調(diào)動(dòng)一線駕駛員的積極性，有效提高服務(wù)質(zhì)量。目前，公司以涌現(xiàn)出一批陳家廷式的勞動(dòng)標(biāo)兵和星級(jí)駕駛員，他們?cè)诟髯缘膷徫簧掀鸬搅讼冗M(jìn)示范作用。
        三、打造和諧公交
依法管理，科學(xué)發(fā)展樹(shù)立良好的社會(huì)形象。公司以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》為依據(jù)，簽訂勞動(dòng)合同并認(rèn)真履行；以人為本關(guān)愛(ài)員工，保障員工的合法權(quán)益。保障員工工資、福利。員工工資按時(shí)發(fā)放，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)足額繳納，養(yǎng)老金基數(shù)按規(guī)定逐年增加。員工收入每年不低于13%增長(zhǎng)。降溫費(fèi)、防寒費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放。重視員工勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生；民主管理平等協(xié)商，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
        四、打造優(yōu)秀公交
公司以“企業(yè)管理提升年 ”為主線，全力打造優(yōu)秀公交，強(qiáng)化員工的培訓(xùn)，提高員工的素質(zhì)，抓好安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，全力提升服務(wù)質(zhì)量，履行公開(kāi)承諾，接受社會(huì)監(jiān)督，實(shí)行精細(xì)化管理，績(jī)效考核，爭(zhēng)創(chuàng)一流的素質(zhì)、一流的業(yè)績(jī)、一流的服務(wù)。