來源：人事部
      作者：宋雅文
      為了激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)精神，提升員工的責(zé)任感、使命感、歸屬感，海通公交公司于2016年初對(duì)公司內(nèi)所有勞務(wù)派遣員工開展轉(zhuǎn)正前期準(zhǔn)備工作，通過資格審查、層層篩選、三輪公示等考核程序，最終有328名（其中駕駛員 235  人，站務(wù)員 44 人，修理工 13  人，后服 36 人）員工符合轉(zhuǎn)正條件，經(jīng)市交通控股集團(tuán)審批同意，公司于八月底對(duì)轉(zhuǎn)正員工辦理了勞動(dòng)合同簽定等相關(guān)手續(xù)。
      通過勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)正，有效地調(diào)動(dòng)了員工工作積極性，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍。