來源：海通公交辦公室
      作者：盧楊 

為強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，切實(shí)提高精細(xì)化管理水平，4月24日至4月26日，海通公交公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員及機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人赴公司所屬8個(gè)基層單位進(jìn)行一季度績效考核檢查。
      各單位詳細(xì)匯報(bào)了一季度生產(chǎn)經(jīng)營情況，對(duì)一季度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況進(jìn)行了總結(jié)分析，并匯報(bào)了二季度工作計(jì)劃和打算，各職能部室按照季度績效考核內(nèi)容，認(rèn)真查看臺(tái)帳，就各單位存在的問題進(jìn)行了分析、指導(dǎo)并提出了整改意見，公司分管領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)各單位存在的問題進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。
      通過考核，發(fā)現(xiàn)各基層單位都能夠按照精細(xì)化管理的要求，建立健全二級(jí)績效考核制度并認(rèn)真貫徹落實(shí)。雖然一季度取得了一定的成績，但是經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不容樂觀，各單位要針對(duì)一季度生產(chǎn)運(yùn)營中存在的問題，及時(shí)采取有效措施予以整改，科學(xué)合理安排生產(chǎn)運(yùn)營，“抓營收、控成本”，認(rèn)真落實(shí)公司開展的“安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”綜合檢查活動(dòng)。
      劉總傳達(dá)了集團(tuán)4.23一季度分析會(huì)會(huì)議精神及黨委書記劉永能提出的相關(guān)要求，針對(duì)如何做好二季度工作提出具體要求：一是結(jié)合當(dāng)前開展的“安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”綜合治理檢查活動(dòng)，要加大檢查考核力度，及時(shí)整改存在的問題和隱患；二是結(jié)合公司季度績效考核，各單位要認(rèn)真梳理一季度績效考核中存在的問題，針對(duì)問題要進(jìn)一步細(xì)化各項(xiàng)基礎(chǔ)管理，提高工作效率和執(zhí)行力，工作中要多想辦法、多辦實(shí)事、多出實(shí)招；三是結(jié)合公司命名的4條“與雷鋒車同行”文明線，要進(jìn)一步強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，細(xì)化服務(wù)考核方案，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)涵，不斷提升服務(wù)品質(zhì)，力爭做到規(guī)范化經(jīng)營、標(biāo)準(zhǔn)化管理、明星化服務(wù)，確保二季度時(shí)間過半、任務(wù)過半。