來源：海通傳媒公司
        作者：李楠

        2月6日上午，海通傳媒公司一屆四次職工大會(huì)暨工會(huì) 會(huì)員大會(huì)順利召開，公司干部職工共24人出席會(huì)議。會(huì)議由黨支部副書記孫君茹主持。
        會(huì)上，全體職工認(rèn)真聽取并審議了2014年度行政和工會(huì)工作報(bào) 告，聽取2014年度財(cái)務(wù)支出及工會(huì)收支報(bào)告，對(duì)一屆三次職工大會(huì)提案的落實(shí)情況進(jìn)行了說明，討論并通過了《2015年薪酬與績(jī)效管理考核方案（討論稿）》，簽訂了各項(xiàng)集體合同與目標(biāo)責(zé)任書。
        會(huì)議期間，職工們充分行使權(quán)力，認(rèn)真聽取并參與討論，對(duì)各項(xiàng)報(bào)告和公司一年以來所做的工作給予了充分肯定。一致認(rèn)為，公司的發(fā)展定位清晰、目標(biāo)定位明確、落實(shí)措施具體。
        會(huì)議最后，總經(jīng)理劉佃華對(duì)公司的發(fā)展方向提出了四點(diǎn)要求：一是要充分認(rèn)識(shí)海通傳媒發(fā)展機(jī)遇，全面拓展經(jīng)營(yíng)空間；二是圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，狠抓任務(wù)落實(shí)；三是強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，降本增效，推進(jìn)績(jī)效考核；四是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升隊(duì)伍素質(zhì)，穩(wěn)步提升職工待遇。
        本次大會(huì)的召開對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有指導(dǎo)性的意義。新的起點(diǎn)，新的要求，在“優(yōu)化資源、管理創(chuàng)新、強(qiáng)抓效益”思想的指導(dǎo)下，充分依托海通公交優(yōu)勢(shì)，把握海通公交的發(fā)展節(jié)奏，把壓力變動(dòng)力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，同心協(xié)力、開拓創(chuàng)新，全力以赴地落實(shí)新一年度目標(biāo)任務(wù)和要求，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展、跨越發(fā)展而努力奮斗。